12月9日，直属管理部召开了2024年度绩效考核工作部署会议，聚焦考核重点，分析当前工作形势，积极研究部署下步工作措施。

会上，直属管理部部长杨兵对常德市住房公积金管理中心《2024年度绩效考核办法》进行了详细解读，各分管部长针对各项工作查漏补缺，梳理了年度任务完成情况。

会议强调，年度绩效考核是对直属管理部全年工作情况、工作成效的综合考评，是推动工作落实、促进效能提升的重要方式，是对全年工作的一次重要体检。2024年以来，直属管理部紧紧围绕中心“住房公积金质效提升年”的工作主题，全体工作人员上下一心、团结一致，保障了业务管理规范有序。会议要求，直属管理部在日常保质保量完成各项工作的同时，要充分发挥年终绩效考核的“指挥棒”作用，梳理各项工作内容完成情况，高标准完成各项目标任务，以考核争先推动各项工作提质增效。