4月初，鼎城管理部制定了内部考核方案，考核方案根据市中心《2014年度区县市管理部绩效考核办法》及相关业务办理制度，结合工作中容易出现的问题，从综合、财务、归集、提取、贷款等多方面规范业务操作流程，细化考核措施，强化责任追究处理，促近各项业务规范、标准化办理，防范风险。

　　内部管理是鼎城管理部2014年的工作重点，管理部以提升内部管理为契机，由内而外树立公积金人良好形象，为广大缴存户提供更优质的服务。