7月21日上午，中心党组召开专题会议，听取了中心干部考察组对2013年6月新任科级领导干部试用期任职情况的考察报告，研究决定12名新任科级领导干部试用期满，按期转正。至此，中心新任科级领导干部试用期考察工作圆满完成。
    此次考察工作是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》要求和中心党组的决定首次开展的。中心党组非常重视，考察组由中心分管人事工作的副主任带队，人事科相关人员参加，从7月14日至16日，利用3天时间，采取个别谈话、集中座谈、本人见面等形式，先后对中心机关，石门、安乡、汉寿管理部共12名新任科级领导干部进行了考察。
    考察组认为，中心此次科级领导干部调整面大，涉及岗位多，人员相对年轻，12名同志平均年龄为36.9岁，其中5名是80后。通过一年的磨砺，他们具有鲜明的特点：思想稳定，服从意识强；勤勉务实，角色转变快；开拓创新，工作热情高；遵章守纪，廉洁自律严。工作中有思想，有激情，有创新，年轻而富有活力，敢言善行，积极为单位建设出谋划策，履职尽责，有效促进了单位发展。中心此次对新任科级领导干部的选拔任用决策是正确的，使用是成功的，既激发了年轻干部的工作积极性，又优化了领导干部队伍结构，提升了领导干部队伍素质