今后，如果不给员工缴存住房公积金，用人单位或将面临处罚。记者从1月21日下午召开的市住房公积金管理委员会第十二次成员（扩大）会议上获悉，绍兴市将采取强化行政执法的办法，督促用人单位给职工缴存住房公积金。

民企已成缴存公积金&“主力军&”

2013年，绍兴市住房公积金归集、提取、贷款、收益等四项主要业务指标再创历史新高。其中，2013年全市共计归集住房公积金45.45亿元，同比增长12%。这与绍兴市公积金制度的有效扩面紧密相关。

据统计，2013年，全市住房公积金缴存职工净增29856人，净增率为10.02%。在基数不断提高，企业经营效益不乐观，已建制企业封存减员情况突出等不利影响下，绍兴市成为全省唯一一个缴存职工净增率连续三年突破10%的地市。

&“经过3年来大力推进住房公积金制度扩面工作，一大批民营企业纳入了公积金制度保障。&”市住房公积金管理中心负责人说。到2013年底，全市共计正常缴存单位7401家，缴存职工327896人。其中，民营企业占据了缴存主体位置，共计4212家，缴存职工140673人，分别占比57%和44%。

然而，目前仍有大量民营企业尚未建立住房公积金缴存制度。而民营企业职工往往是更需要住房公积金制度保障的群体。据介绍，2014年绍兴市仍努力尝试新途径来大力推进住房公积金制度扩面。在广泛宣传基础上，将强化行政执法工作，以有效推动私营企业建立住房公积金制度，切实保障职工权益。

1月21日的会议审议通过了《绍兴市住房公积金行政执法实施办法（审议稿）》。根据该办法，单位不按规定为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由管理中心责令限期办理；逾期不设立的，由管理中心处1万元以上5万元以下的罚款。如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，管理中心将依法申请人民法院强制执行。

贷款政策将向低收入群体倾斜

根据会议通报的数据，2013年，绍兴市住房公积金贷款规模创历史新高。全市共计发放个人住房公积金贷款7646户、29.79亿元，贷款户数和放款额度同比分别增长68.7%和85.5%。那么，接下去住房公积金的贷款、支取等政策走向将会如何呢？

&“我们将通过科学、合理的运作资金，进一步提升住房公积金制度住房保障作用，尤其是让更多中低收入职工得到更多保障。&”市住房公积金管理中心负责人介绍，2014年，绍兴市将进一步完善业务政策，不断放宽购房、还贷等支取政策，完善低收入职工和家庭突发事件保障性支取政策。同时，适度提高低收入职工的公积金可贷额度，使弱势群体更多地享受到低息贷款。此外，在增值收益的分配中，除按规定提取风险准备金之外，还将探索向低收入群体贴息等举措。

值得一提的是，在提升服务方面，2014年也有不少动作。比如，市住房公积金管理中心网站将全面改版，实现信息公开、咨询动态、个人服务大厅等服务性功能&“一站式&”整合。同时，还将探索针对智能手机开发缴存职工&“掌上公积金&”的APP应用，并尝试推出&“公积金夜市&”，在每周一晚向缴存职工开设窗口服务。（吕禹）